In die Fachschule Mechatronik kann aufgenommen werden, wer

1. den Sekundarabschluss I (Realschulabschluss) oder einen gleichwertigen Abschluss besitzt,
2. eine für die Fachrichtung einschlägige Berufsausbildung abgeschlossen hat und
3. eine mindestens einjährige entsprechende Berufstätigkeit nachweist. Ein Teil der nachzuweisenden beruflichen Tätigkeit kann während der Schulzeit erbracht werden.

2 Jahre

Fachrichtungsübergreifender Teil
Deutsch/Kommunikation
Englisch/Kommunikation
Politik
Mathematik
Naturwissenschaften

Fachrichtungsbezogener Bereich

Der fachrichtungsbezogene Unterricht findet nach Vorgabe der Rahmenrichtlinien der Fachschule-Technik in Modulform statt:

Modul 1: Projekte planen, realisieren und auswerten

(Inhalte: Projektmanagement, Umgang mit Office-Software, Werkstoff- und Prüftechnik)

Modul 2: Technische Lösungen erweitern

(Inhalte: Grundlagen CAD, Metalltechnik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik)

Modul 3: Technische Lösungen entwickeln

(Inhalte: Elektrotechnik, Netzwerktechnik, Elektrische Antriebe)

Modul 4: Technische Lösungen oder Prozesse optimieren

(Inhalte: Automatisierungstechnik, Handhabungstechnik)

Modul 5: Produktionsprozesse planen und steuern

(Inhalte: Energiemanagement und Prozesstechnik, Vertiefung CAD, Schaltplanerstellung mit Elektro CAD-Software (E-Plan)

Modul 6: Führungsaufgaben und Personalverantwortung übernehmen

(Inhalte: Mitarbeiterführung, Berufs- und Arbeitspädagogik, Betriebswirtschaftslehre)

Modul 7: Qualität prüfen und verbessern

(Inhalte: Qualitätsmanagement)

Modul 8: Ökonomisch und nachhaltig handeln

(Inhalte: Berufspädagogik, Ökonomisch und nachhaltig handeln)

Projektarbeit

Wahlpflichtangebote mit Zusatzqualifikation von A ( Ausbildereignungsprüfung) bis Z (Zusatzqualifikation Englisch für industriell-technische Berufe (IHK-Prüfung)
Der Unterricht im Fach „Mitarbeiterführung“ bereitet auf die Teilnahme an der Ausbildereignungsprüfung (ADA-Schein) als Externer vor.

Unterrichtsorganisation FSMe

Abhängig von den persönlichen Verhältnissen des Antragstellers ist eine finanzielle Förderung möglich nach:
• AFG (Arbeitsverwaltung)
• BAföG (Landkreis)
• AFBG (sog. „Meister-BAföG“, Nieders. Landesverwaltungsamt Hannover)

Die Fachschule Technik/Mechatronik ist nach AZAV zertifiziert und darf Bildungsgutscheine gem. § 77 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Drittes Buch (SGB III) annehmen (Maßnahmennummer 274/72-15).

Die Fachschule Mechatronik bereitet auf die Übernahme von Aufgaben im mittleren technischen Führungsbereich vor. Die Unterrichtsinhalte orientieren sich an den beruflichen Arbeits- und Geschäftsprozessen. Fachkräfte mit einschlägiger Berufsausbildung und Berufserfahrung können nach dem Besuch der Fachschule technisch naturwissenschaftliche Problemstellungen lösen.

Die Arbeitsgebiete des Maschinenbaus sowie der Elektro- und Informationstechnik werden immer stärker miteinander vernetzt. Die Mechatronik hat seit der Einführung des Ausbildungsberufes „Mechatronikerin / Mechatroniker“ einen sehr starken Aufwärtstrend erfahren.

In diesem abwechslungsreichen Arbeitsfeld werden Führungskräfte mit vertiefter beruflicher und auch übergeordneter Fachausbildung immer stärker nachgefragt.

Sie sind Facharbeiter mit einem Berufsabschluss in einem der Bereiche Elektrotechnik, Mechatronik oder Metalltechnik und möchten sich beruflich weiterqualifizieren. Dann könnte die Weiterqualifizierung zur staatlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker für Sie die richtige Option sein

Ihre Kernkompetenz als „Staatlich geprüfte Technikerin/Staatlich geprüfter Techniker“ der Mechatronik liegt in der Verknüpfung von

• Berufsübergreifenden Fähigkeiten
• Berufsbezogenen Kernfähigkeiten
• Berufsbezogenen Schwerpunkten

siehe Infos Homepage oder BOB (https://bob.berufsschule-lohne.de/#)

Teamleiter FSMe: Aloys Schulte

Abteilungsleiter: Michael Bartel