Der Personalrat der AKS Lohne hatte am 19. Oktober um 13.35 Uhr zur alljährlichen Personalversammlung geladen. Aloys Schulte, der die anwesenden Lehrkräfte durch das Nachmittagsprogramm führte, berichtete zunächst über die Tätigkeit des Personalrats der vergangenen Monate (z.B. Stand Lehrerumfrage, Personalratstag, Gesundheitsmanagement), anschließend appellierte er an die Kolleginnen und Kollegen, mit dem Personalrat im Gespräch zu bleiben und sich nicht zu scheuen, an wichtige Dinge wie runde Geburtstage oder Grußkarten für erkrankte Lehrkräfte zu erinnern.
Petra Hömske und Kirsten Grothaus (Gleichstellungsbeauftragte) informierten über die aktuelle Frauenquote an der AKS und gaben ebenfalls einen kurzen Einblick in ihre Arbeit der vergangenen Monate (Bewerbungsgespräche, Fortbildung).
Den Bericht aus der Verwaltung übernahm Alfons Pille stellvertretend für Christiane Fischer. Neben der Pensionierung von Heinrich Becker, thematisierte er die Neueinstellungen der AKS (siehe Transfermarkt der letzten AKS Newsletter) sowie offene Stellenausschreibungen (Theoriekraft Metalltechnik, Fachpraxislehrkraft mit der Schwerpunkt Kunststofftechnik und eine befristete Stelle als Verwaltungsleiter/in). Schulleiter Martin kleine Bornhorst ergänzte die Ausführungen um den Stand der aktuellen Unterrichtsversorgung an der AKS (unter 80 %).
Markus Blömer brachte das Kollegium in punkto Finanzen auf den neusten Stand. Die Kassenprüfung von Martin Espelage ergab keine Beanstandung. Allerdings bedarf die Freud und Leid Kasse einer erneuten Finanzspritze. Die Jahreshochrechnung ergibt einen Betrag von ca. 60 Euro für Vollzeitkräfte (ca. 30 Euro für Teilzeitkräfte). Das Geld wird in den nächsten Tagen im Lehrerzimmer von Markus Blömer eingesammelt. Eine personelle Veränderung gibt es bei der Betreuung der Kaffeekasse: Das Amt wurde von Aloys Schulte auf Michael Bartel übertragen. An dieser Stelle noch einmal vielen Dank an die Beiden.
Im Anschluss an die AKS Angelegenheiten informierte Schulbezirkspersonalrat Frederik Schnittker über das elektronische Klassenbuch und etwaige Datenschutzschwierigkeiten bei dessen Einführung. Die Einführung dieses Instruments (was an der AKS bislang noch nicht thematisiert wurde) bedarf der Zustimmung des Personalrats, da die Einführung einen Eingriff in den Arbeitsalltag des Kollegiums darstellt. Schnittkers Kollege Manfred Glauser brachte die Lehrkräfte der AKS Lohne anschließend in punkto BEM-Verfahren (Berufliches Wiedereingliederungsmanagement) auf den aktuellen Stand der Dinge. Details zu dem Verfahren, das bei 42 Krankheitstagen angewendet werden muss, finden sich im Protokoll der Personalversammlung. Betroffene sollten sich zudem nicht scheuen, Kontakt zum (Schulbezirks-)Personalrat aufzunehmen, um sich in ihrem individuellen Fall bestmöglich beraten zu lassen. Zudem wies Herr Glauser daraufhin, dass Kolleginnen und Kollegen die Mehrarbeit leisten, unbedingt ein freiwilliges Arbeitszeitkonto (max. 3 Stunden über 12 Jahre) anlegen sollten. Das Konto muss zwar durch die Landesschulbehörde genehmigt werden, sichert den Betroffenen aber gleichzeitig auch einen Rechtsanspruch auf die abgeleisteten Stunden zu. Sowohl Anspar- als auch Ausgleichsphase müssen ein halbes Jahr vorher offiziell bei der Landesschulbehörde über die AKS angemeldet werden.
Gegen Ende der Personalversammlung wurde von Aloys Schulte noch das Thema Beratungslehrkraft an der AKS thematisiert. Bislang hat die AKS noch nicht damit begonnen, eine Beratungslehrkraft auszubilden. Da der Landkreis Vechta für die neue Ausbildungsrunde von Beratungslehrkräften nicht ausgewählt wurde, kann die AKS frühestens 2018 eine Kollegin/ einen Kollegen ausbilden lassen. Interessenten dürfen sich jederzeit an den Personalrat wenden. Es wäre schön, wenn wir bis 2018 eine/n Freiwillige/n finden würden.